雑記

thousand(サウザンド)、日本企業様へ

■頑張っている会社様へ
■よくある企業の負のスパイラルの話。

仕事をとってもとっても負のスパイラルから抜け出せない会社がある。
馬に人参を吊るして走らせるのと似ている。
目の前に会社も社員も人参を吊るして走らされている状態になってくる。
よくある負のスパイラルの会社の話。
こうなってしまうと長引くことは避けられないと思ったほうが良い。

仕事が多い、残業になる。納期に追われる。
残業代がかさむ、仕事が多い。残業になるのループ。

これを絶ち切るにはどうしたら良いか。
納期を遅らせる、残業をさせない、もしくは残業しない日を設ける。
納期を遅らせ、徐々に仕事量を減らすと同時に
自社開発の製品などを社内からアイディアを集うアイディアを集うか
トップの命令のもと自社開発をさせる。

自社製品を増やす、コンスタントに収益を得れるサービスを増やしていく。
大きな額の仕事ではなく、小さな額の仕事を取ってくる、自社サービス作る。

なお、プラットフォーマーは無理にしても
県や地域に根づいたステーションのような月額サービスなら
コンスタントに収益を増やしていくサービスになる。

大手の会社もろパクリのサービスがWEBサービスではある。
Twitter広告サービス9000円でもとがおそらく元が取れるだろうなと
数撃ちゃ当たる作戦?

ちなみに自社製品のカスタマイズはしない。
お客様の要望が多数アレば自社製品をバージョンアップさせる。
少数の意見やクレームはスルー、WEBサービスなので
問い合わせはメールもしくはフォームのでの問い合わせに一本化する。

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