ロボットで運輸業の仕分けを変革するのは難しいのか？
2021.08.07
この頃、オンラインで話すことが増えてきましたが、目線を合わすという事ができれば良いのになぁと思う次第です。これAI（人工知能）でどうにかならないものでしょうか？、ディープフェイクという技術があるので頑張れば、目線を合わすなんて事はそれほど難しい機能ではないと思います。そのうち、 ディープフェイクの技術を使って替え玉面接や会議をする人が現れそうです。
さて、先日ツイートしたロボットが仕分けを行っている動画ですが・・・(*´ω｀*)、これ2018年の動画なんですね。運送会社の拠点はこんな感じにロボットが仕分けするようになると思います。これから運輸業界に参入する大企業はこの動画のようなシステムを取り入れるのは容易なことなのかもしれないなって思いましたが、いまの運送会社の拠点をロボット仕分けに置き換えるのは、結構大変だと思います。特に費用面や労働組合から圧があり変革するのは難しいと。
でも、そんなY運輸やS運輸などもロボット仕分けになると自分は思っています。日本の人口は減少傾向なので労働者をロボットに置き換えるのは必須になると思います。そうなった時、Ocado社のようなテクノロジーを使用する会社はそのシステムを武器にシェアを拡大していきそうです。そしてGAFAの一社でもあるA社も人（労働）からロボットに変わっていくでしょうね。
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20210102変革の年2日目。
2021.01.02
変革の年と勝手に思っているのですが、新年明けてもう２日になります、昨年はお世話になりました、今年も宜しくお願い致します。新年明けたけど昨年は不幸があったので、今年は新年の挨拶はなしです。昨日、放送されていた欲望の資本主義2021をいま見終わってブログを書いています。ツイートしたこの言葉に今回の内容が集約されている気がします。
格差社会の話も話されていたのですが、格差社会は最悪な方向に進むだろうと思っています。死ぬまで非正規雇用の方々は働かないと生きていけないような社会になるだろうと思っています。たぶん、そうなるだろうと今でもその兆しはあるのである程度は覚悟しとくか、若いうちに資本を増やして働かないでも生きていける貯金しないと無理ゲーがまっていると思っています。あんまり日本を頼りにできそうにないですね。下手すると大震災で日本沈没（経済的に）っていうシナリオもあるわけですからね。未だに政治機能を首都から離そうとしないところなど、島国根性だなと思っています。なので、ほんとどうにかなるでは中々難しいのではないかと思います。老後は日本がどうにもならない感じになっていたら、正直なところ国に頼ることができない世界になっていてもおかしくないですよね。なので、今から少しでも外資貯蓄などをしていた方が良いかもしれないですね。正月にこんなマイナス的な話を書きましたが、災い転じて福となすという言葉と思って…くださいませ。まだ災いは起きてませんが?
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恒例の来年はこうなる的なおいらの予測。
2020.12.26
今まで来年はこうなる的な技術的な予測を書いてきましたが、今年はちょっと違う記事を書こうと思います。じぶんのフェイスブックの背景も来年用に若干変えましたが、来年は変革の年になると思っています。世の中、とくに日本は大きく変わる変革の年になる。オリンピックがあってもなくても大きく変わる年になるということです。まず、3月?5月の間にコロナワクチンの効果により、大きく感染者数は変わると考えています、そして夏頃になると感染者数は激減していると思います、もしオリンピックが中止になればおそらくこのよみは的中するのではないかなと思っています。
コロナのワクチンにより来年の冬には世界中の感染者数は激減している。そうなれば世の中もとの生活に戻ると思いますが、今まで加速したものはそのまま残り続け進化し続けると思います。とくにデジタル技術は社会に大きく浸透する年になると思います。その波で、失業者なども増えると思いますし、今まで以上に格差社会になっていくことでしょう。フリーランスの人達も増えていく中で、いままでの問題点などは改善されていき、より良くなる一方でいままでの働き方や会社が変わっていく年にもなると思います。
簡単に言えばアメリカのようなスキルが無いと生活していくのが苦しくなる世の中に変わっていくでしょうし、そのスキルを身につけるにも大変な労力がかかると思います。数年後にはフリーランスの割合は右肩上がりに増えていき稼げるフリーランスしか生き残れない世界になると思います。フリーランスとフリーターが割合を正社員よりも大きく占めるようになると、社会は否応なしに社会は変わります。その始まりの年が来年だろうと自分は思っています。
世の中、徐々に変わるパターンといきなりがらりと変わるパターンがある。徐々に変わるパターンはいつの間にかにガラケーからスマホに変わっていたりという感じに数年で変わる場合と、コロナのように否応なしにがらりと社会が変わるパターンがある、自分はこれから始まる変革は、前者のパターンかと思います。
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日本は変わるのか？
2017.01.10
日本は変わるのかという問題。
おそらく日本は変わるだろうけど、今すぐ変わらない。
変わることを望んでいない人々も多くいるだろうけれど
働き方改革で今までしてきたことのツケが結局、巡り巡って来たのだと
思う、30代?40代前半の氷河期世代をなぁなぁで置き去りしてきたツケが
今頃、深刻な事態だと気付き重い腰を上げ企業に変革を
求めてきたのだけど・・・。
企業側は変革を望んでいない。
法の力で強引に変革することになるだろうけれど
本当に変わるのだろうかという疑問がある。
逆に言えば、企業側からこうなら変われるという風な姿勢に
ならなければ変わったところで、上手く機能しないことは目に見える。
なので、政治家にも企業にも期待はしていない。
それよりかは自分を変革したほうが手っ取り早いのかもしれない。
例えば必要な技術を身に着ける。得意な技術ではなく、これなら自分でも
出来そうな技術を伸ばすことが賢明なのではないかと。
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その人、意識高い系2！
2016.08.19
今日のお題は「その人、意識高い系2！」です。
なぜ、２なのかというとこのお題は前にも書いたことがあります。
なので、二回目なので２って事です。
意識高い系の特徴。
・自分にも何か出来そうという思い込みが強い。
・同調意識を求めやすい。
・変革を起こしたい気持ちがある。
・空回り多い。
これが全て当てはまっている人は
意識高い系です。
意識高い系が悪いかどうかですが
人様に迷惑をかけていないので良いじゃないかなと思います。
逆に言えば意識低い系より意識高い系の人のほうが
見ていて楽しいです。
意識低い系のひとと一緒にいると
自分までテンションが下がってしまいます。
ちなみに自分は意識高い系のことを
ウェブでは書いているように思えます。
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悪しき大衆が悪いわけでもない。抜本的な改革の波。
2014.12.21
昔、テレビで放送されていた経営難から抜け出す為に行った各企業のことをレビューしてみる。
悪しき大衆が悪いわけでもない。ただ変革を求めるときには根底から変わるような抜本的な策が必要となる。抜本的な改革が行われると最初は機能しない事が多いが人材を適材適所に配置することにより数ヶ月後には機能するようになる。人材派遣会社から上役をヘッドハンティングする方式を採用する会社が多いようだ。そうすることによって客観的に会社を見ることが可能だからだ。悪しき大衆を変えるには抜本的な案と再度人材教育が必要となるらしい。直ぐには変わらない、機能しない結果がでないのが常だが。変革には代償がつきものだという事は確かだ。長い目で見るとあの時、抜本的な改革をしていてよかったと思える時が来るのではないかと思います。何にせよ、従業員が幸せな会社こそ、顧客が幸せになるらしい。
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