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電子マネーの統合を

2024.04.27

Logging

おはようございます、LinePayやau payなどに少額のお金が残っているのだけど、これをpaypayに全て移行したい．電子マネーで使用しているはペイペイだけです、こんな地方のど田舎でもペイペイだけはいろいろな店で対応していて便利．

【JR東日本】コンセプトムービー

なんていうか、田舎ではSuicaよりもペイペイというものが非常に多くの人に使われているじゃないかなって思っています．

電子マネーを移すサービスを日本あるベンチャー企業が行っているらしいことを聞いたことがあるのですが、まだ開発段階なのかでググっても出てきませんでした．

他社間での電子マネーの送金やポイント送金が可能になれば、とても便利だとは思うものの実現は難しそうだと思います．賛同する企業が少なそうです、、、、ね．

明日へ続く．

タグ

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ベンチャー企業はFLATな職場が多いわけ。

2017.03.07

Logging

ベンチャー企業はFLATな職場が多いわけ。
答えは簡単でシガラミを作らないために他ならない。
一度、作ってしまったものは中々変えることができない。
特にあとから入ってきた人との能力差があればあるほど反感に
なる場合がある。そういった面を考慮して、この頃のベンチャー企業は
FLATな職場を作っている。
人はお金で差を付けるよりも、権限で差をつけられる方を好まない。
今までFLATな職場でしたが、リーダーを据えるという
流れが勤めている会社で起きました・・・。
リーダーを据えるというのは、今の段階では意味が無いようにも
思えますね。ひとは役職などを与えると変わりますからね。
仕事を背負い込む人と任すタイプに大きく別れます。
背負い込むタイプは部下は従いますが、部下の能力は伸びません。
逆に任すタイプは部下から慕われませんが、部下の能力は伸びます。
ちなみに、おそらく自分はリーダーにはならないでしょう、
なれと言われても断ります。SEとしては向いているとは思いますが
統括には向いていないなと感じますね。
対人関係の部分がズタボロだからです、
あがり性を超えて対人恐怖症レベルですから・・・。
全然あがらない時もあるのですが、めちゃめちゃあがる時も
あるという奴に統括は無理でしょうと判断するのが
正しい判断だと思います。
ちなみに今のところ新人はいません。
何処かで働いてきた経験者ばかりです、経験者は
自分の仕事のスタンスってものがあるのです、
自分にもあります。それが良いようで悪い。
いまは個々が自分のスタンスで仕事をしているような
気がします。リーダーを据えるということなので
そこら辺も変わっていくでしょうね。
 

タグ

FLAT, あがり性, シガラミ, ズタボロ, スタンス, そこら辺, タイプ, ベンチャー企業, リーダー, 何処か, 反感, 多いわけ, 対人恐怖症, 対人関係, 役職, 経験者, 統括, 職場, 能力差, 部下,