お仕事とお金と価値観や人生観っていうほどのものでは無いけど

2024.07.22

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おはようございます.お仕事とお金と価値観や人生観っていうほどのものでは無いけど書いてみます.以前にもそのような事を書いているので良かったらそちらも見てください.どのような事が変わって何が変わってないのか分かるはずです.

基本、自分はお金のために働いていません.お金は二の次です、お金より大事なのはやり甲斐があるかとか、成し遂げたいとかそういう気持ちが強いかもですね.やり遂げたことには興味がなく達成感がモチベーションになっている事が多いですね.

喜ばれているからやるとか、人を喜ばしたいからとかいう感情はほぼないです.役に立ちたいという気持ちはありますが人を喜ばしたいとかいう気持ちはないですね.

お金は人が作ったものという考えで、自分も含めお金に縛られていることが多いと思います.なので、お金はあればあるほど良いけどお金が全てではないです.お金と仕事は共同幻想だと思っていてほとんどの人は奴隷化していると思います.

日本人は特に仕事を頑張りすぎる人が多いけど、身を削り働いて心身とも消耗しても会社は助けてくれないので仕事に尽くさない事です.そして仕事やお金だけが全てではないと言う事.

人生にとって大事なことは、良い環境にいることと少数の周りの人が元気だったらそれで良いじゃないかって思っています.簡単に言えば生きているだけで良いじゃないかって思っています.この頃は自分は自分のことを考えなくなりました.考えてもそうはならないことが多いです、ただ目標や希望を持つことは大事なことだと思います.それは昔も今も変わっていないです.

明日へ続く.

著者名  @taoka_toshiaki

※この記事は著者が40代前半に書いたものです.

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高知県在住の@taoka_toshiakiです、記事を読んで頂きありがとうございます.
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生成AIや対話AIでアクセス数が変わったか?アンサー。

2023.05.14

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おはようございます、今日は体調不良で本調子ではありませんので、いつもよりかは短めな記事です。まず、chatGPTなどの影響でアクセス数は変わったかどうかのお話から答えていきます。chatGPTなどが使われるようになってから、アクセス数は半分ぐらい落ちる日もあります、特にブログなどの記事系のアクセス数は落ちましたね。では、アクセス数が変わらないのは何かといえば、WEBサービスを提供しているサイトは変わらずのアクセス数を維持しています。

なので、noteなどやブログサービスを中心としたサービスで利益を得ている企業は痛手なのは確かだと思います。SEO対策などの対策しても効果はなさそうですね、またブログはオワコンなのかで言えばおそらくオワコンです。これからはボット(AI)に情報を提供して終わり奉仕活動をしているようなものです。

特にブログで収益を得ようと考えている方は諦めた方が良いと思います。逆にブログを好きで書いている方や広報として使っているのであれば続ける価値はあるとは思います。それでも収益化のためにブログを書きたいと思っている方は、もしかするとAI法案みたいなのが出来て、情報を収集したサイトに対価を支払うようなシステムが出来れば勝ち筋はあると思いますが、厳しいと思っていたほうが良いでしょう。

そんなわけで、毎日ブログを書いているひとは、収益などは二の次に考えるべきだし、SEOなんて意味がないという事を長く書いているとわかるものです。何故なら、検索エンジンを作ったエンジニアでさえ、検索上位は難しいと言われているし、検索の結果は人によって違った表示がされているので、SEO対策に走らずにニッチな情報をお届けする事と、ソーシャルメディアを駆使することが大事です。

著者名  @taoka_toshiaki

※この記事は著者が40代前半に書いたものです.

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英語を勉強すると決めた日。何回目なんだろうか?

2023.02.07

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おはようございます、英語を勉強すると決めた日。何回目なんだろうか?

英語は全然ダメな自分です、単語を覚えていたら読みはできるので、まずはカタカナで英語を覚えようと思っています。読みと意味を紐づけて覚えるという事で単語の正確性は二の次に覚えるのが、自分は手っ取り早いかなって思っています。

やっぱり英語は重要だと思います。なので、勉強をしようと思います、、、何としても記憶に定着させたい。NHKでバズった海外に出稼ぎに行くために英語を覚えようと思っているわけではありません。仕事としてこの業界で生きていくにはやはり英語は重要です。

著者名  @taoka_toshiaki

※この記事は著者が40代前半に書いたものです.

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昔勤めていた会社では動けば良いコードだった。どうなのそこんトコロ!

2016.01.10

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Twitterの広告にこういうものが掲載されていた。
コードの良し悪しで実力があるのか無いのかを判断して人材確保する会社。
即戦力っていうのは良い反面、その会社に人材を育てる体力がないことを表している。
で、実際、昔勤めていた会社では動けば良いコードだったのだけど
どうなのそこんトコロ!である。
東京で働いていた時、ふと思ったのは
正確に動けば良いっていう話でコードの良し悪しは
二の次だったように思える、実際、東京で働いていたときは
コードを書いていたわけではないが・・・
言うほど洗練されたコードが記述されていたわけでもなかった。
よくよく考えると、大企業になると下請けの下請けみたいになったり
海外へ委託したりするので、出来上がったコードは
動けば良いコードになっている気がする。
人数が多ければ多いほど品質はどうなんだろうかと
思うわけだけど、実際いろいろな所をみてきた限り動けば良い
コード(ある基準は満たしている)になっている気がする。
そんなことよりも誰が何を修正したかとかバックアップが
取れているのかなど、そちらが非常に大事になる。
そのため、ソースのコメントは絶対必須だった。
自分が思うには、大体の開発は1人でやるわけではないので
重要なのはチームワークや情報の共有だったりする、
そのためのコミュニケーション能力は必要になるが
それは仕事の上でのはなしだといえる。
そう思うとこのコードテストで転職もある基準を
満たしていれば良いだけの話だとも言えるかもしれない。
ひとりが凄いコードを書いても、自己満足でしかなくなるのだ。
だた、会社によりある基準というのがある事も確かです。

著者名  @taoka_toshiaki

※この記事は著者が30代前半に書いたものです.

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