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職場のいじめがある会社は比較的、暇だ。

20160905

Logging


職場のいじめがある会社は比較的、、もしくはただ忙しく儲けにならないという図式がある。
上司自らイジメをするとか言う会社馬鹿だとしか言えない。派遣などにイジメをするとかももってのほかだ。
小さな会社、大きな会社に問わず大なり小なりイジメを行なっていたりするが基本的にいじめられるが職場を去るケースが多いらしい。イジメ馬鹿上司だという統計がでています・・・。
これという生き物本質かもしれないけれども何というか、非効率的で痛々しい。
コレだから業績が伸びなかったりするのだろう。そんな会社には会社間でのイジメ存在するだろう。
例えば無理難題を押し付けられたりするというケースなど。そんな会社契約しなければよいだけど現実従業員にお給料を払わないといけないのでそう簡単契約を打ち切るも出来ないのでは無いだろう。
じゃどうするか?
改善するしかに策はないとも言える。業績が伸びないのは、不効率ことをしているからだと認識しなければいけない。良い材を適材適所に置かなければいずれは、その会社は倒産するだろうと・・・。
を読んでいて実感しました。それがわからないとなると痛々しい結果しか残らないと。

「ちょっと今から仕事やめてくる」予告

明日へ続く

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著者名  @taoka_toshiaki

※この記事は著者が30代前半に書いたものです.

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