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国際IQテストを受けてみたら。

2020.09.19

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国際IQテストを受けてみたら、まぁまぁな結果をお初で得ることが出来た。この試験何度も挑戦すれば高いスコアは得ることができそうだけど、自分のIQは113だった…。

この国際IQテストは日本円して1000?900円ぐらいの費用が発生します、因みにこれを受ける人はおそらく3パターンだと思います。

1つ目は自分の能力値が高いと思っている方。
２つ目は自分の能力値が低いと思っている方。
３つ目は知能指数を医学的に調べないといけない方。

自分は自分の能力値が低いと思っていたので、平均値のまぁまぁ平均に入っていたので良かったかなと思います。

じぶんよりIQが低いからと言って気を落とさないように・・・IQと学力は違いますからね。じぶんは一般的な常識を知らずに此の方生きている人なので・・・。

https://international-iq-test.com/ja/

国際IQテストを受けたい方は上記にアクセスして受けてみてください。そして結果を教えて下さい。90以上だったら平均並み、90より下でも気を落とさないようにIQテストは何度も受けると上がっていくそうですよ。脳トレのようなもので先天的にIQの高い人まではいかずとも、それなりに脳トレすれば少しスコアは上がるそうです。ただ凄く上がることは無いそう。

そしてIQなんてものより頑張って努力する人のほうが自分は良いと思いますけどね、頭が良くても性格が悪ければあまり良い人生を歩めるとは思えないです。

尚、回答や動画が出回っているので、不正なしで受けないと面白みがないと思います。何のためのIQテストかわからない・・・。

タグ

IQ, IQテスト, じぶん, 何度, 回答, 国際IQテスト, 学力, 少しスコア, 常識, 平均, 平均並み, 平均値, 性格, 知能指数, 能力値, 脳, 脳トレ, 試験何度, 面白み, 高いスコア,

26-38：：12年：IT業界を転々としてきた。

2018.01.14

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IT業界を転々してきた中で思うこと。
技術を持った人々というのはいるのだけど2（技術屋）：8（普通）ぐらいの
割合だという事です。超有名なG企業なら話は違いますが、それ以外の
まぁ大手企業でもそれ程でもないという事を付け加えときますが！！
自分の能力値より高い人はまぁ当然います。
この10年、自分の能力値は向上したのかと言えば
微妙なんですね。殆どの概念は覚えているので何となく書くことは
可能なんですが・・・やはりもっとレベルが上がればなと思うことが
あります、この頃、付け焼き刃みたいなコーディングは後から
ダサいなと思うのです。時間がないので適当なコードになってしまって
これからは見られても恥じないコードを書こうと思い始めて
この頃、書き方や名前付けを意識して書き始めています（数日前から）。
今頃かよ。
殆どのことが出来るようにはまだなってはいないけれど、
大抵のことは出来るようになっているレベル、ひとつの言語を究極的に
極めることのほうが洗練されたコードが書けるようになるのではないかと思っています。
例えばC#を究極まで極めればジャンル違いのPHPなんかを触ったときに
ググれば何とか出来てしまうので、やはりひとつの言語を究極的に極めることが
他の言語にも繋がると思っています。
自分はPHP言語が何だか長くなってきているだけれども
C#などにも積極的に使っていきたいという思いはあるのですが
この頃、個人で開発しようという気持ちはあっても何を作れば良いのやらと
「アイディア」が浮かばなくなっている所が難ですね。
ただ今年はC#なども触っていければなと思っています。
ちなみにC#はど素人ぐらいの知識しかありませんが
ググりながら作り上げていけば・・・何とかなります！！

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IT業界, PHP言語, アイディア, コーディング, コード, ひとつ, 付け焼き刃, 大手企業, 大抵, 技術, 教科書, 数日前, 書き方, 概念, 殆ど, 能力値, 言語, 転々,

駄目な会社でも会社は続くし良い会社でも会社は潰れる。

2017.02.04

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駄目な会社でも会社は続くし良い会社でも会社は潰れる。
社員が不満がアレども経営、数字の読みと給料配分などを間違わなければ会社は潰れない。
会社の業績が伸びるかどうかは社員の生産率に比例する。
少ない労働時間で生産の高いものを生産し続ければ業績は上がるが
社員から不満が出るのは、当たり前。
そのうち、年数を重ねていけば不満のある能力値が高いものから辞めていくことになる。
そして最終的に能力値の高いものはいなくなり、残されたものは
能力値の高いものが作ったものが回収できなくなり、最終的に
仕事が回らなくなる。そうならないためには、どうすれば良いか。
社員の生産の向上と能力値を上げることが大事になる。
こんな事当たり前の事だけど、実際それが出来ないのが現状かなと思います。
 
最悪のシナリオは要が連鎖的に辞めることだろう。
そして不幸なのは辞めれない環境を作っていることで有り
そのうち、社員は会社のためではなく自分の人生設計を考えていく事になる、
それが一番の最悪のシナリオなのかなと思います。
あの人がいるから大丈夫や自分がいざとなったらが一番危ない。
 

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アレども経営, コンサルタント, シナリオ, 人生設計, 会社, 少ない労働時間, 年数, 年間報酬3000万円, 教科書, 業績, 生産, 生産率, 社員, 経営数字, 給料配分, 能力値, 良い会社, 高いもの,