@Blog{zip358.com}
日常日誌からプログラムやYOUTUBER紹介、旅日記まで日々更新中です。
日本は変わるのか？
2017.01.10
日本は変わるのかという問題。
おそらく日本は変わるだろうけど、今すぐ変わらない。
変わることを望んでいない人々も多くいるだろうけれど
働き方改革で今までしてきたことのツケが結局、巡り巡って来たのだと
思う、30代?40代前半の氷河期世代をなぁなぁで置き去りしてきたツケが
今頃、深刻な事態だと気付き重い腰を上げ企業に変革を
求めてきたのだけど・・・。
企業側は変革を望んでいない。
法の力で強引に変革することになるだろうけれど
本当に変わるのだろうかという疑問がある。
逆に言えば、企業側からこうなら変われるという風な姿勢に
ならなければ変わったところで、上手く機能しないことは目に見える。
なので、政治家にも企業にも期待はしていない。
それよりかは自分を変革したほうが手っ取り早いのかもしれない。
例えば必要な技術を身に着ける。得意な技術ではなく、これなら自分でも
出来そうな技術を伸ばすことが賢明なのではないかと。
著者名
@taoka_toshiaki
※この記事は著者が30代前半に書いたものです．
Profile
高知県在住の@taoka_toshiakiです、記事を読んで頂きありがとうございます.
数十年前から息を吸うように日々記事を書いてます．たまに休んだりする日もありますがほぼ毎日投稿を心掛けています😅．
SNSも使っています、フォロー、いいね、シェア宜しくお願い致します🙇.
SNS::@taoka_toshiaki
タグ
ツケ, 事態, 今頃, 企業側, 働き方改革, 変革, 姿勢, 巡り, 成功方程式, 技術, 政治家, 日本企業, 日本流イノベーション, 氷河期世代, 特性, 疑問, 重い腰,
匿名性の高いSNSの付き合い方。
2014.12.20
匿名性SNSの使い方が徐々にわかってきた。また、SNSも同様に企業とSNSのつきあいかたもわかってきた気がします。企業側はSNSに過敏なり従業者はSNSで尊厳を主張する。SNSというのは余程の問題にならない限り効力はない。企業側はSNSをNOとして水際で食い止めようとする動きがある、不祥事などを露呈されては困ると些細な事まで過敏に反応するようになる。ここからして間違った対応に思える、企業として対応を謝ると反感や反発が大きくなる、バネと同じで押し付けていたときは良いが何かの作用で一気に反発してしまうことがある。企業側の対応としてはプライベートやプライバシーに企業が踏み込まないことが大事。
企業側もSNSを上手く使う必要がある、使ってもいないのにSNSは悪だと決めつけて対応を取ると後手の対策になる、50代以上になるとSNSなどを使用したことがない人が多くなる、そういう人は自らSNS（FacebookやTwitter）を開設して使う必要がある。聞くと使うとではおおきな違いが生まれる。そうしない限りSNSを理解することは出来ない。また使っている人を排他しようと追いやるのは逆に反発が大きくなる。
自分自身も匿名性の高いTwitterで叩かれています、匿名なので誰に叩かれているかまでは分かりません。Twitterで叩かれていることをいちいち気にしないことです。さっき言ったことがTwitterで書かれたとしてもそれをいちいち間に取らないことが大事です。
また、よくあるのがSNSの参考書を購入してそのまま使う人・・・よく有りがちです。使い方はネットで覚えたほうが良いです。裏ワザみたいなのがゴロゴロしてますから。
著者名
@taoka_toshiaki
※この記事は著者が30代前半に書いたものです．
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Twitter, つきあいかた, バネ, プライバシー, 不祥事, 付き合い方, 企業側, 使い方, 匿名性, 匿名性SNS, 参考書, 反感, 反発, 後手, 従業者, 排他, 水際, 自らSNS, 裏ワザ, 限り効力,