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IT人材は不足している、会社辞めれる人と辞めたら駄目な人。

2022.01.05

Logging

昨日から仕事初めの人も多いと思います、お疲れ様です😌、自分はまだお休み気分でいます。

さて、IT人材は不足しているというのは本当ですが、人材として必要な人はどんな人かと言えばこんな人です。こんな人はフルリモートの転職サイトなどに登録すると高確率で地方在住の人でもお仕事を頂けます。

• コミュニケーション能力が普通、普通以上の人（あがり症不可かも）。
• フレームワークがさくさくデキる人
• コードレビューが出来る人
• GIT・GITHUBを使っての共同開発
• サーバサイド知見（ある程度必要）
• スラックやChatWorkなどの経験
• 実務経験３年以上（１０年以上あれば尚良し）
• 月に何度かあるリアルMTG（ミーティング）の参加
• 仕様書作成が出来る人

上記のことが８割出来れば間違いなく月収４０万円以上のお仕事につけます。トイウコトデ、それが出来る人ならば確実にお仕事につけます。逆にコミュニケーション能力が低い人はそれをカバーできる能力がないと中々、難しくなっています。

フルリモートワークなどで検索するとフリーランスエンジニアなどで働けるサイトがあるので、今の環境に不満のある人は登録しておくと良いと思います、因みに自分も結構いろいろな転職サイトやフリーランスエンジニアなどから引っ切り無しにどうでしょうかという電話やメールが来ます。

最後にリモートワーク専門のサイトをご紹介します。

https://findy-code.io/

https://crowdtech.jp/

https://www.reworker.jp/

https://rework-s.com/

タグ

ChatWork, GIT・GITHUB, IT人材, コミュニケーション能力, サーバサイド知見, スラック, トイウコトデ, フリーランスエンジニア, フルリモート, フルリモートワーク, フレームワーク, ミーティング, リモートワーク専門, 人材, 共同開発, 地方在住, 最後, 症不可, 能力, 高確率,

サブスク周りの見直しのすゝめ。

2021.04.13

Logging

サブスク周りの見直しを今月行いました。見直したサブスク（月額支払い）はこちらになります。

• wifi（4378円）
• VPSサーバ（1000円）
• レンタルサーバ（1000円）
• NewsPicks（1500円）
• ChatWork（400円）
• WOWOW（2500円）

これらのサブスクを解約しました。これだけで月に一万円の支払いをしていたのかと思うとサブスクってこわい。この中で再契約を考えているのはChatWorkぐらいのものですね。wifiに関しては楽天のWi-Fiに切り替えたので一年間は無料の契約をしています。NewsPicksに関しては微妙なラインですが今の所、再契約はないです。最初は結構見ていたのだけど、この頃、動画枠の番組もワンパターンなり面白みや新鮮さがかけてきているのと、ここだけの情報ってのがあまりなく、当たり障りない番組になってきたのが解約した理由ですね。あと、もう一つ見直そうと思っているのはYOUTUBEのサブスクです、確かにCM（コマーシャル）：広告表示がないのは良いのですが、この頃、YOUTUBEを前みたいに消費していないなと、どちらかと言えば見る方より、ブログのためにアップロードする方が多くなったなというような感覚なので見直そうかなと考えています。

NewsPicks TVCM 「2021年大予測」働き方篇

再来月から引き落としが一万円減るというのは自分は重みが減った感覚があります、あとNetflixも検討リストに入っています。こちらは殆ど自分は見ないので投げ銭している感覚があります。

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スマホでChatWorkを辞めました。

2017.08.16

Logging

スマホでChatWork辞めました。
辞めた理由は、仕事と休日の境がなくなるからです。
そして何だか仕事に縛られている気もします、休日に無償で
対応していたら何をやっているのかわからないのが一番の理由です。
そして２番目の理由は契約更新とかの手続きもしていない
何かといい加減ななのに、こちらは頑張る必要はないかなと思います。
先日、ハローワークに足を運びじぶんの勤めている会社の求人情報を
見て・・・これで来る人はいるのだろうか、健康保険加入しないなど
いろいろ福利厚生がしないで埋め尽くされていました。
これでは良い人は来ないなと、
何処か思い切りがなくケチる所が違うじゃないかなと思えてきた。
そして掲載されていた所がパートの欄だけで
フルタイムではヒットしないという事なので明らかに
スタッフが求めている人材とはミスマッチだと。
何だか見ているといまの会社に不安と疑問を
持ち始めています。もともとフリーランスで働いていた人が
企業したのですね。でも、やっていることは何だかフリーランスの延長にしか
見えないのです。試行錯誤されているとは思うのですが
本音で言えば、福利厚生や企業としての体制を強化してもらいたいです。
もっと言えば赤字覚悟でちゃんとした腕のあるエンジニアをひとり雇い入れることが
出来れば全然違うと思いますけどね。

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