ぐちぐち文句言ってもハジマラナイ。前へ進もう！！

2016.08.06

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今日のお題は「ぐちぐち文句言ってもハジマラナイ。前へ進もう！！」です。
男の人は結構な確率で根に持つひとが多いです。自分もその中の一人でした。派遣切りに会った時は表面上は何も言いませんでしたが、家では愚痴が多かったように思えます。立場の弱いモノは決まった事を覆すことが出来ないのです。（かなり難しいです。）
特に、立場の弱い派遣というものはそういうモノです、いつ契約を更新してもらえなくなるかは派遣を雇っている会社の事情にもよります。いろんな人がいました、態度がころりと変わる人などもいたりして、人が見えましたね。
派遣切りにあった場合など、それに妬んだりすること無く、「良い機会」だと割りきって次の仕事先を見つけることに専念したほうが良いです。
前へ進むことが、かなり大事ですね。悔しいかどうかで言えば、契約切りや派遣切りにあった人ならわかると思います。かなり悔しいですね。でも、その悔しさをバネにして次に繋げてください。

著者名  @taoka_toshiaki

※この記事は著者が30代前半に書いたものです．

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高知県在住の@taoka_toshiakiです、記事を読んで頂きありがとうございます.
数十年前から息を吸うように日々記事を書いてます．たまに休んだりする日もありますがほぼ毎日投稿を心掛けています😅．
SNSも使っています、フォロー、いいね、シェア宜しくお願い致します🙇.
SNS::@taoka_toshiaki

投稿日時 2016年08月06 07:00日

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匿名性の高いSNSの付き合い方。

2014.12.20

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匿名性SNSの使い方が徐々にわかってきた。また、SNSも同様に企業とSNSのつきあいかたもわかってきた気がします。企業側はSNSに過敏なり従業者はSNSで尊厳を主張する。SNSというのは余程の問題にならない限り効力はない。企業側はSNSをNOとして水際で食い止めようとする動きがある、不祥事などを露呈されては困ると些細な事まで過敏に反応するようになる。ここからして間違った対応に思える、企業として対応を謝ると反感や反発が大きくなる、バネと同じで押し付けていたときは良いが何かの作用で一気に反発してしまうことがある。企業側の対応としてはプライベートやプライバシーに企業が踏み込まないことが大事。
企業側もSNSを上手く使う必要がある、使ってもいないのにSNSは悪だと決めつけて対応を取ると後手の対策になる、50代以上になるとSNSなどを使用したことがない人が多くなる、そういう人は自らSNS（FacebookやTwitter）を開設して使う必要がある。聞くと使うとではおおきな違いが生まれる。そうしない限りSNSを理解することは出来ない。また使っている人を排他しようと追いやるのは逆に反発が大きくなる。
自分自身も匿名性の高いTwitterで叩かれています、匿名なので誰に叩かれているかまでは分かりません。Twitterで叩かれていることをいちいち気にしないことです。さっき言ったことがTwitterで書かれたとしてもそれをいちいち間に取らないことが大事です。
また、よくあるのがSNSの参考書を購入してそのまま使う人・・・よく有りがちです。使い方はネットで覚えたほうが良いです。裏ワザみたいなのがゴロゴロしてますから。

著者名  @taoka_toshiaki

※この記事は著者が30代前半に書いたものです．

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投稿日時 2014年12月20 10:10日

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Twitter, つきあいかた, バネ, プライバシー, 不祥事, 付き合い方, 企業側, 使い方, 匿名性, 匿名性SNS, 参考書, 反感, 反発, 後手, 従業者, 排他, 水際, 自らSNS, 裏ワザ, 限り効力,

ノマンドワーカーとクラウドソーシングとかを職にするのは待て！！

2014.12.13

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ノマンドワーカーとクラウドソーシングとかを職にするのは待てと言っておく。
高校生の内定率70％なので、そういう道に進む人は少ないとは思いますが、
本業としては辞めたほうが良い。
ノマンドワーカーとクラウドソーシング、「なまえ」は
違えども言い方が悪いかもしれません同じです。
どちらも素人はハネられる職業です。
軽々しくノマンドワーカーとクラウドソーシングに
なろうと思っては駄目です。
それなりに技術やセンスが無いとその業界で生き残ることは難しいです。
クラウドソーシングサービスなどを見ていると結構シビアな業界だなと思うわけですね。
ちなみに副業としては
クラウドソーシングはオススメしますが、
本業としてはおすすめ度は低いです。

著者名  @taoka_toshiaki

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投稿日時 2014年12月13 12:00日

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